こんにちは中尾です。
みなさまのおかげで、トリアナも16期を迎えました。ということで、改めてトリアナメンバーをインタビュー形式で紹介をしていくことにしました！ 初回は私、マネージャー&ディレクターの中尾です。
気づけば入社12年目に突入していてびっくりすると同時に、「この12年間をどういう形で還元できるのか」が、16期のテーマになりそうです。
目次
普段どのような業務をしていますか？
ディレクターとしては、お客様と打ち合わせを行い、ご要望を踏まえサイトの方向性を検討・提案と、社内への落とし込み・スケジュール調整などをおこなっています。たまに簡単な更新業務もおこないます。
マネージャーとしては、より良いトリアナを目指し、みんなの働き方、会社の方向性などを会議をしながら決めています。
トリアナに入る前はどんな仕事をしていましたか？
家具に興味があり、専門学校も家具専攻。卒業後は、家具屋さんで働きました。雑貨や家具に囲まれて幸せでしたが、毎日物欲との戦いでした。
その後、「クリエイティブな仕事がしたい！」と、大分の地方紙などを制作する会社で働きました。たくさんの人と出会うことができ刺激的な毎日でしたが、Webが幅を効かせてきたのを目の当たりにし「これからはWebだ！」と転職。とはいえ、今も紙媒体は大好きです。
どちらの仕事もめちゃくちゃ楽しかったですし、前職の経験が役に立っているなぁと思うことも多いです。感謝！
今までの業務で一番思い出に残っていること
入社して数年が経った頃、納期が迫り2日間家に帰らずサイトを完成させたことがありました。
完成後に、打ち上げで食べた焼肉とビールがすごくすごく美味しくて体に染み入ったのを覚えています。
ほとんど寝れずにハードでしたが、今となっては楽しかったなぁという思い出です。
現在は、残業さえほぼないホワイトな企業へと成長しました！
トリアナの良いところ。
まず人間関係でいうと個性的なメンバーが集まる中、”近すぎず遠すぎず”な距離感が心地が良いと思います。これは、行動指針の06.多様性を受け入れよう（みんな同じはつまらない）が体現できていると思います。
働く環境としては、リモートやシフトや評価制度など、状況に応じて柔軟に変化し、作って試してを繰り返し改善しているところが魅力だと思います。これも、行動指針08.常識を疑ってみよう（停滞は退化、変化は進化）を体現できていると思います。
10ある行動指針、まだ体現しきれていないところもありますが、指針に沿って良い環境になっていっているなぁと感じています。行動指針については下記ご覧ください。
トリアナに興味がある方は、是非お問い合わせください。（採用も担当してます。）
記事を書いた人
お酒を飲めば全て忘れるので、基本悩み事はありません。 毎日楽しいです! そして、トリアナが大好きです。
お酒を飲めば全て忘れるので、基本悩み事はありません。 毎日楽しいです! そして、トリアナが大好きです。