2019年もありがとうございました。

川野

こんにちは、川野です。

本日の大掃除と納会を残し、2019年の業務を終了いたしました。
当社と関わって下さった全ての方に感謝申し上げます。

さて、今年を振り返ってみますと社内強化に力を入れた年でした。

ブログの開設や、初めての執行役員人事、セキュリティ体制の整備など。
労務に関しては、営業時間外の対応について定めたり、事業に合わせたスタッフの労働時間の変更なども行いました。
これらは一定の成果を得られたと思います。

次に評価制度の整備。
「信賞必罰の制度を！」などとは考えていませんが、しっかりとした人事評価は必要です。
閉鎖的空間のトップダウン人事はいつか破綻します。
技術力が凄いから、遅くまで頑張っているから、コミュニケーションがとれるから、といった曖昧な評価もNG。
数値化し、説明できる制度を目指しました。

コミュニケーションやマネジメント面で、私の未熟さを痛感しながらも、歩み寄ってくれたスタッフに感謝しています。

去年から着手して約2年、ようやく守りは整いました。

来年は攻めの年になります！
公開できるタイミングになりましたので、一気に紹介。

●Web制作
納期や予算面でお断りすることを極力減らす仕組みを作ります。
スタートは3月予定です。

●集客サポート
株式会社ネクストワールド様が開発した「NEXT STEP APP」との連携。
再来店の促進を自動化し、「小売・サービス業」をサポートするアプリです。
「集客に強いWEB」と組み合わせることで、小売サービス業のサクセス支援をサポートします。

●婚活イベント会場開設
2月9日、市内中心部の枡屋ビルに「大分初」のサービスを取り入れた会場を開設します。
専用タブレットによるマッチングシステム、半個室型のトーク空間、皆様を更にサポートできるイベントを開催します。

●婚活システムのサービス提供
スマートフォンでの婚活マッチングシステム（ 通称：スマ婚 ）の利用拡大。
声を出さずに好意を伝えられる「スマ婚」は、これまで多くのカップルを生み出してきました。
スマホさえあればどのイベントでも利用可能！
同じようにイベントを開催している自治体や企業様を中心に、来年よりサービス提供予定です。

「感動を生む」をモットーに、ヒリヒリしながらも楽しい1年になると信じています。
当ブログでは失敗も成功も隠さずに発信し、トリアナが成長したと実感できるよう精進します。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役　川野　剛

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